Ed
há 10 meses
Vamos analisar cada item: I. Conscientização dos gestores sobre a importância das pessoas para as organizações. Verdadeiro, essa conscientização é fundamental para o sucesso da Gestão de Pessoas. II. Adoção de uma perspectiva estratégica que contribua para toda a organização. Verdadeiro, uma abordagem estratégica é essencial para alinhar a gestão de pessoas com os objetivos organizacionais. III. Construção de um ambiente de trabalho mais diverso e plural. Verdadeiro, a diversidade e a inclusão são desafios importantes na Gestão de Pessoas atualmente. Todos os itens (I, II e III) são verdadeiros. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: a) I, II e III.
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Ed
ano passado
Vamos analisar cada item: I. Conscientização dos gestores sobre a importância das pessoas para as organizações. Este é um desafio importante para os profissionais de Gestão de Pessoas, pois a valorização dos colaboradores é essencial para o sucesso das organizações. Está correto. II. Adoção de uma perspectiva estratégica que contribua para toda a organização. Ter uma visão estratégica é fundamental para que a Gestão de Pessoas contribua efetivamente para os objetivos da organização. Está correto. III. Construção de um ambiente de trabalho mais diverso e plural. A diversidade no ambiente de trabalho é um desafio relevante para os profissionais de Gestão de Pessoas, pois promove a inclusão e a valorização da pluralidade. Está correto. Portanto, a alternativa que contém todos os itens corretos é: a) I, II e III.
Ed
há 2 anos
A resposta correta é a alternativa c) I, II e III, apenas. Esses são os desafios enfrentados pelos profissionais da área de Gestão de Pessoas: conscientização dos gestores sobre a importância das pessoas para as organizações, adoção de uma perspectiva estratégica que contribua para toda a organização e construção de um ambiente de trabalho mais diverso e plural.
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