No que tange as ferramentas para o processo seletivo, é apenas CORRETO o que se afirma em: I. O primeiro passo é revisar o job description que voc...

No que tange as ferramentas para o processo seletivo, é apenas CORRETO o que se afirma em:

I. O primeiro passo é revisar o job description que você já havia elaborado na etapa de recrutamento e buscar identificar os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para o sucesso da posição.
II. Pensando na proposta de funil, o processo seletivo conta com a ferramenta chamada entrevista, que é a primeira a ser realizada no processo, quando o número de candidatos ainda é grande.
III. As dinâmicas de grupos são exercícios em que os candidatos vivenciam situações de interação com outros candidatos e são avaliados sob a sua capacidade de trabalhar em grupo e outras competências (pré-selecionadas) que se evidenciam em situações de interação.
IV. Dentre as ferramentas mais utilizadas nos processos seletivos pelas organizações, encontram-se testes, dinâmicas de grupos, jogos e entrevistas.
V. Os jogos são aplicados no final do funil e são utilizados para observar comportamentos e tomadas de decisões que os candidatos realizam. Os jogos são mais estratégicos que a dinâmica de grupo, pois conseguem aprofundar mais no conteúdo e na simulação dos cenários aos quais os participantes estão sendo expostos.
a. I, II, III e IV.
b. I, III e IV.
c. I, II, III, IV e V.
d. I, II, III e V.
e. I, III, IV e V.