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Questão 3 Leia o texto a seguir: As empresas que detêm mais conhecimentos sobre seus produtos, clientes, funcionários, concorrentes e suas tecnol...

Questão 3

Leia o texto a seguir:

As empresas que detêm mais conhecimentos sobre seus produtos, clientes, funcionários, concorrentes e suas tecnologias, podem administrar seu negócio de modo mais eficiente. No entanto, para que isso seja possível, é primordial que saibam administrar a busca pelas informações, e, de posse destas, sua incorporação no ambiente empresarial. As informações têm que ser disseminadas de modo que possam transformar-se em conhecimento a ser incorporado ao trabalho, no nível individual e coletivo. O conhecimento individual de cada trabalhador e suas experiências, quando compartilhados entre as equipes de trabalho, formam um ambiente de aprendizado e, como resultado pode gerar novos saberes, a serem incorporados aos processos e produtos. Isso deve acontecer em todos os níveis da organização, é desta maneira que a empresa cria seu próprio conhecimento.
Fonte: SILVEIRA, I. Modelo de Gestão do Conhecimento - Capacitação da Modelagem de vestuário. 1ª. ed. Florianópolis: UDESC, 2017. v. 500. 252p.

Baseando-se no enunciado, analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:

I. Podemos dizer que nas organizações o conhecimento não se encontra apenas nas bases de dados, mas também nas práticas dos grupos, na experiência dos problemas enfrentados, nas informações acumuladas pelas pessoas, nas decisões tomadas e nos resultados obtidos.

PORQUE

II. O conhecimento organizacional consiste em todo o saber da organização, e essa memória organizacional resulta de projetos e estratégia


Essa pergunta também está no material:

Gabarito APOL 1- Tentativas 1,2 e 3 - Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
11 pág.

Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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Com base no enunciado apresentado, podemos analisar as asserções da seguinte forma: I. Podemos dizer que nas organizações o conhecimento não se encontra apenas nas bases de dados, mas também nas práticas dos grupos, na experiência dos problemas enfrentados, nas informações acumuladas pelas pessoas, nas decisões tomadas e nos resultados obtidos. Essa asserção está correta. Nas organizações, o conhecimento não se limita apenas às informações armazenadas em bases de dados, mas também é construído a partir das práticas dos grupos, da experiência dos problemas enfrentados, das informações acumuladas pelas pessoas, das decisões tomadas e dos resultados obtidos. II. O conhecimento organizacional consiste em todo o saber da organização, e essa memória organizacional resulta de projetos e estratégias. Essa asserção também está correta. O conhecimento organizacional abrange todo o saber da organização, incluindo a memória organizacional que é construída a partir de projetos, estratégias, experiências passadas e aprendizados acumulados ao longo do tempo. Portanto, ambas as asserções estão corretas e há uma relação de complementaridade entre elas. O conhecimento nas organizações vai além das bases de dados e é construído a partir das práticas, experiências e decisões, e a memória organizacional resulta de projetos e estratégias.

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