O modelo de gestão por competências pode ser dividido em etapas. Escolha a alternativa que contenha três etapas corretas: 1. Determinação das com...

O modelo de gestão por competências pode ser dividido em etapas. Escolha a alternativa que contenha três etapas corretas:

1. Determinação das competências organizacionais, identificação das competências dos colaboradores (diretores) e desenvolvimento dos colaboradores.
2. Correta: Definição das competências organizacionais, identificação das competências dos colaboradores (individuais) e desenvolvimento dos colaboradores.
3. Definição das competências organizacionais, identificação das competências dos colaboradores (gestores) e desenvolvimento dos colaboradores.
4. Definição das competências organizacionais, identificação das competências dos colaboradores (coletivos) e desenvolvimento apenas dos diretores.
5. Definição das competências organizacionais, identificação das competências dos colaboradores (equipe) e desenvolvimento dos colaboradores.

Administração de Recursos Humanos I

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Questões Para o Saber

22/09/2023

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Administração de Recursos Humanos I • Universidade da AmazôniaUniversidade da Amazônia

Cleverton Marques

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Ed

22.09.2023

A alternativa correta é a número 2: "Definição das competências organizacionais, identificação das competências dos colaboradores (individuais) e desenvolvimento dos colaboradores."

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