5) A entrevista realizada no processo de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizado para identificar competências, valores, comparar cand...

A entrevista baseada em competências é uma abordagem estruturada que busca identificar as habilidades e competências dos candidatos de forma objetiva. Ela se baseia em perguntas comportamentais, que buscam exemplos concretos de situações passadas em que o candidato demonstrou determinada competência. Dessa forma, a alternativa correta seria aquela que destaca a importância da entrevista baseada em competências para identificar as habilidades e valores dos candidatos de forma mais precisa.