Existem nas organizações certas condições que tendem a gerar conflitos.São condições inerentes à natureza das organizações e tendem a criar percepções entre pessoas e grupos, as quais predispõem ao conflito. Recebem o nome de condições antecedentes por constituírem as razões dos conflitos. (CHIAVENATO, 2014, p. 390). Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014. Qual das alternativas abaixo é uma condição antecedente dos conflitos, segundo Chiavenato?