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7. Pergunta 7 /1 O poder do chefe é um poder de posição, enquanto o poder que difere o líder de um chefe não líder é o poder pessoal. Esses pode...

7. Pergunta 7

/1

O poder do chefe é um poder de posição, enquanto o poder que difere o líder de um chefe

não líder é o poder pessoal. Esses poderes são utilizados, portanto, para influenciar pessoas.

Considerando essa afirmação, se Pedro é um chefe que quer se tornar líder, é necessário que

ele tenha qual dos comportamentos apresentados nas alternativas a seguir? Assinale a

alternativa que responde corretamente a esse questionamento.


1. Pedro deve buscar ser reconhecido pelos seus subordinados por seu

conhecimento técnico e por suas habilidades sociais, como a empatia.
2. Pedro deve largar sua chefia, só assim poderá ser um líder.
3. Pedro deve focar nas tarefas de seus liderados mais do que no desenvolvimento

pessoal deles.
4. Pedro deve ser um chefe menos burocrático, pois isso garante que ele seja

reconhecido como líder.
5. Pedro deve exercer, unicamente, poder oriundo de sua hierarquia.

Essa pergunta também está no material:

Liderança e Desenvolvimento de Equipes
8 pág.

Administração OutrosOutros

💡 1 Resposta

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Para que Pedro, um chefe, se torne um líder, é necessário que ele busque ser reconhecido pelos seus subordinados por seu conhecimento técnico e por suas habilidades sociais, como a empatia. Portanto, a alternativa correta é a número 1: "Pedro deve buscar ser reconhecido pelos seus subordinados por seu conhecimento técnico e por suas habilidades sociais, como a empatia."

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