2- O êxito em processos de implementação de estratégias, depende da existência de uma equipe de executivos, com flexibilidade e agilidade, competên...
2- O êxito em processos de implementação de estratégias, depende da existência de uma equipe de executivos, com flexibilidade e agilidade, competências essenciais, dos gestores empresariais e, base da liderança estratégica, caracterizada por Hitt et al. (2005) como “a capacidade de antecipar, vislumbrar e manter flexibilidade e, delegar poderes para criar mudança estratégica quando necessário” e que, face à complexidade do ambiente econômico, “os lideres estratégicos devem aprender como influenciar eficientemente o comportamento humano, num ambiente incerto”.
Referência: Adaptado de HITT, Michael A.; IRELAND, R. Duane; HOSKISSON, Robert E. Administração Estratégica. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005.
Considerando as informações apresentadas, é correto afirmar que o êxito de uma estratégia, depende da participação de líderes estratégicos eficientes, para
Resposta correta focar nos aspectos emocionais dos colaboradores que procuram realizar o seu trabalho de outra forma.
a) focar nos aspectos emocionais dos colaboradores que procuram realizar o seu trabalho de outra forma. b) delegar poderes para criar mudança estratégica quando necessário. c) antecipar, vislumbrar e manter flexibilidade. d) influenciar eficientemente o comportamento humano, num ambiente incerto. e) ter competências essenciais dos gestores empresariais.
A resposta correta é a alternativa d) influenciar eficientemente o comportamento humano, num ambiente incerto. Isso é caracterizado como liderança estratégica, de acordo com Hitt et al. (2005), e é uma competência essencial dos líderes estratégicos para o sucesso na implementação de estratégias.
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