Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a executar a tarefas do trabalho pela observação, imitação e/ou repetição dos seus cole...
Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a executar a tarefas do trabalho pela observação, imitação e/ou repetição dos seus colegas de trabalho. Destacou a necessidade de um instrumento para substituir métodos empíricos e rudimentares que recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho – ORT, contemplando vários aspectos. Assinale a alternativa CORRETA que não expressa um aspecto da ORT:
A Falta de padronização para a execução das tarefas.
B Análise do trabalho e estudo de tempo e movimentos.
C Desenho de cargos e tarefas.
D Incentivos salariais e prêmios de produção.
A Falta de padronização para a execução das tarefas.
B Análise do trabalho e estudo de tempo e movimentos.
C Desenho de cargos e tarefas.
D Incentivos salariais e prêmios de produção.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que não expressa um aspecto da Organização Racional do Trabalho (ORT) é a letra D - Incentivos salariais e prêmios de produção. Embora Taylor tenha defendido a utilização de incentivos salariais e prêmios de produção como forma de aumentar a produtividade dos trabalhadores, essa não é uma característica da ORT em si, mas sim uma das medidas que podem ser adotadas para implementar essa organização. As outras alternativas (A, B e C) são aspectos fundamentais da ORT, que busca padronizar e otimizar as tarefas executadas pelos trabalhadores.
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