(IADES, 2014 – adaptada) A avaliação de conhecimento permite identificar competências que poderão alavancar a competitividade nos negócios da empre...

(IADES, 2014 – adaptada) A avaliação de conhecimento permite identificar competências que poderão alavancar a competitividade nos negócios da empresa. No contexto da gestão estratégica, uma importante abordagem diz respeito à consideração das competências básicas, centrais e essenciais. Acerca desse tema, é CORRETO afirmar que as competências.


Essenciais têm importância estratégica, acrescentam valor, são raras e dificilmente podem ser imitadas ou substituídas.
Básicas são aquelas que todos os funcionários devem possuir, independentemente do cargo ocupado.
Centrais são aquelas que agregam valor, mas não são essenciais para a competitividade da empresa.
Todas as competências têm a mesma importância estratégica para a empresa.