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Pelo princípio do “jus variandi”, o empregado pode ?

💡 1 Resposta

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O princípio do "jus variandi" permite que o empregador faça alterações no contrato de trabalho do empregado, desde que essas mudanças não sejam prejudiciais ao trabalhador e que não haja redução salarial. O empregado não pode fazer alterações no contrato de trabalho sem o consentimento do empregador.

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