Consoante previsão no art. 443, parágrafo 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato de trabalho por prazo determinado é aquele cuja dura...

Consoante previsão no art. 443, parágrafo 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato de trabalho por prazo determinado é aquele cuja duração dependa de termo prefixado ou da execução de serviços específicos ou ainda da realização de certo acontecimento passível de previsão aproximada. Nesse caso, a empresa contrata diretamente o empregado sob prazo determinado. Sobre esta temática, é correto afirmar que:

I- No caso de substituição de pessoal, o prazo determinado será de, no máximo, oito meses.
II- O contrato de trabalho determinado poderá ser utilizado para fins de experiência, situação em que o contrato poderá se estender por até um ano.
III- O contrato de trabalho determinado poderá, em regra, sofrer diversas prorrogações, sem que haja qualquer efeito jurídico.
IV- Em regra, para a contratação, no contrato de trabalho determinado, é necessária a realização de concurso público.
A) Somente I está correta.
B) Somente II está correta.
C) Somente III está correta.
D) Somente IV está correta.
E) I e II estão corretas.