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Você é responsável pelo planejamento de um programa de treinamento na organização Vivendo e Aprendendo, e precisa apresentar uma proposta para...

Você é responsável pelo planejamento de um programa de treinamento na organização Vivendo e Aprendendo, e precisa apresentar uma proposta para... Você é responsável pelo planejamento de um programa de treinamento na organização Vivendo e Aprendendo, e precisa apresentar uma proposta para a seguinte demanda: os técnicos da área de produção devem aprender como trabalhar em equipe para gerenciar o novo sistema de controle da produção. Entre as alternativas abaixo, qual repreenta o melhor desenho para o programa no que se refere às seguintes técnicas e formas de avaliação (Enade, 2009): a. Rotação de cargos entre os funcionários e avaliação da aprendizagem. b. Aulas expositivas e avaliação do comportamento no cargo. c. Técnicas de simulação e avaliação do comportamento no cargo. d. Dinâmica de grupo e avaliação da aprendizagem. e. Aulas expositivas e avaliação da aprendizagem

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A alternativa que representa o melhor desenho para o programa de treinamento na organização Vivendo e Aprendendo é a letra d. Dinâmica de grupo e avaliação da aprendizagem. Isso porque a dinâmica de grupo é uma técnica que pode ajudar os técnicos da área de produção a trabalhar em equipe e a gerenciar o novo sistema de controle da produção. Além disso, a avaliação da aprendizagem é importante para verificar se o treinamento foi efetivo e se os técnicos estão aplicando o que foi aprendido.

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