Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são diferentes dos processos de captação e seleção de talentos. Para os processos de captação e s...

Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são diferentes dos processos de captação e seleção de talentos. Para os processos de captação e seleção de talentos exige-se um olhar mais voltado à evolução e desenvolvimento das capacidades do funcionário contratado. Sabemos que existe uma comparação entre os paradigmas desses processos citados, logo, em relação aos processos de captação e seleção de talentos marque a alternativa correta:


a. Os processos de captação e seleção de talentos possuem visão voltada para o presente e para o futuro, enquanto que os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem visão voltada apenas para o presente.
b. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas valorizam os conhecimentos técnicos, o comportamento e as atitudes no ambiente de trabalho.
c. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem foco estratégico em suas etapas.
d. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem suas atividades no modo centralizado apenas no departamento de recursos humanos.
e. Os processos de captação e seleção de talentos possuem foco operacional e tático em suas etapas.