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Líder formal é aquele que possui um cargo gerencial e, portanto, autoridade de comando sobre seus liderados. Já o líder informal é aquele que exerce influência sobre as pessoas ao seu redor, sem necessariamente ter um cargo de autoridade. A aceitação dos liderados é fundamental para o exercício da liderança, pois um líder só é líder se tiver seguidores. Se os liderados não aceitarem o líder, ele não terá influência sobre eles e não conseguirá alcançar as metas comuns. Portanto, a aceitação dos liderados é um fator crucial para o sucesso da liderança e para o alcance dos objetivos comuns.
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Desenvolvimento das Relações Interpessoais
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