Sobre as teorias explicativas do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: a) A teoria contratualista, majoritária considera que a re...
Sobre as teorias explicativas do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta:
a) A teoria contratualista, majoritária considera que a relação empregador–empregado é contratual, pois implica vontade das partes de estabelecer tal relação.
b) A teoria anticontratualista considera a relação entre um empregador e um empregado, ainda que com limitações à autonomia da vontade, como um contrato.
c) A teoria anticontratualista é dividida em teoria da imprevisão, que sustenta que a relação do empregado com o empregador é de natureza institucional.
d) De acordo com a teoria contratualista, a relação empregador- empregado será sempre um contrato, independentemente da manifestação da vontade.
a) A teoria contratualista, majoritária considera que a relação empregador–empregado é contratual, pois implica vontade das partes de estabelecer tal relação.
b) A teoria anticontratualista considera a relação entre um empregador e um empregado, ainda que com limitações à autonomia da vontade, como um contrato.
c) A teoria anticontratualista é dividida em teoria da imprevisão, que sustenta que a relação do empregado com o empregador é de natureza institucional.
d) De acordo com a teoria contratualista, a relação empregador- empregado será sempre um contrato, independentemente da manifestação da vontade.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra a) A teoria contratualista, majoritária considera que a relação empregador-empregado é contratual, pois implica vontade das partes de estabelecer tal relação. A teoria contratualista é a mais aceita e defende que o contrato de trabalho é um acordo de vontades entre empregado e empregador, onde ambos têm liberdade para negociar as condições de trabalho.
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