Os chamados testes psicológicos são amplamente utilizados em processos seletivos e permitem identificar e avaliar aspectos da personalidade e aptid...

Os chamados testes psicológicos são amplamente utilizados em processos seletivos e permitem identificar e avaliar aspectos da personalidade e aptidões do candidato. São exemplos de testes psicológicos:

Testes psicométricos, como os testes de inteligência, e testes de personalidade.
Provas situacionais e dinâmica de grupo.
Prova de conhecimentos específicos, entrevistas, psicodrama e provas situacionais.
Entrevista de seleção, dinâmicas de grupos, testes psicométricos e de personalidade.
Provas de conhecimentos específicos e provas de conhecimentos gerais.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) Apenas a afirmativa IV está correta.
e) Apenas a afirmativa V está correta.