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São diversas as teorias desenvolvidas ao longo dos anos, para explicar o comportamento e atitudes dos líderes. De acordo com os conceitos estudados...

São diversas as teorias desenvolvidas ao longo dos anos, para explicar o comportamento e atitudes dos líderes. De acordo com os conceitos estudados sobre a Teoria dos Traços, Teoria Comportamental e Teoria Contingencial, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A Teoria dos Traços considera características e qualidades pessoais. A liderança inata, ou seja, construída. ( ) A Teoria Comportamental defende a existência de comportamentos específicos do líder. O comportamento define o líder. A manipulação do comportamento é uma falha dessa teoria. ( ) A Teoria dos Traços falhou por não considerar as motivações do grupo na escolha de seu líder. ( ) Na Teoria Contingencial, o líder age de acordo com a situação, ambiente, cultura, característica do trabalho, cenário econômico, político e tecnológico. O contexto em que se exerce a liderança, é que definirá sua forma de agir.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

💡 2 Respostas

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A sequência correta é: V, V, F, V. Explicação: - A Teoria dos Traços considera que a liderança é inata e construída a partir de características e qualidades pessoais. Portanto, a primeira sentença é verdadeira (V). - A Teoria Comportamental defende que existem comportamentos específicos do líder e que o comportamento define o líder. No entanto, a manipulação do comportamento não é uma falha dessa teoria. Portanto, a segunda sentença é verdadeira (V). - A Teoria dos Traços falhou por não considerar as motivações do grupo na escolha de seu líder. Portanto, a terceira sentença é falsa (F). - Na Teoria Contingencial, o líder age de acordo com a situação, ambiente, cultura, característica do trabalho, cenário econômico, político e tecnológico. O contexto em que se exerce a liderança é que definirá sua forma de agir. Portanto, a quarta sentença é verdadeira (V).

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Ana Clara Glória

Letra C

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