Para que as empresas consigam que seus colaboradores desenvolvam suas atividades com eficiência, eficácia e efetividade, é necessário adotar métodos e atitudes da nova administração, que valorizam o desenvolvimento humano, a capacitação e o engajamento dos colaboradores. Além disso, é importante garantir a satisfação e motivação dos empregados, proporcionando um ambiente de trabalho saudável e estimulante, e também a satisfação exclusiva do cliente, oferecendo produtos e serviços de qualidade que atendam às suas necessidades e expectativas. A responsabilidade social também é importante, mas não é o único fator determinante para o bom desempenho das funções organizacionais.
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Administração e Planejamento em Serviço Social
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