O art. 452-A da CLT diz que “O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de tr...

A alternativa correta é a letra A: "Horas, meses ou atividade". O contrato de trabalho intermitente é uma modalidade de contratação em que o trabalhador é convocado para prestar serviços de forma não contínua, podendo ser chamado para trabalhar em dias e horários alternados, de acordo com a necessidade do empregador. O contrato deve ser celebrado por escrito e conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário do salário mínimo ou àquele devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não. Além disso, o contrato deve estabelecer o prazo para a convocação do trabalhador, que pode ser de horas, dias ou meses.