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A delegação de tarefas do gestor para o subordinado: a. permite que ele se sinta ainda mais importante e até indispensável para a empresa. b. faz...

A delegação de tarefas do gestor para o subordinado:


a. permite que ele se sinta ainda mais importante e até indispensável para a empresa.
b. faz com que o subordinado fique mais dependente das orientações do gestor.
c. motiva o subordinado que recebe a delegação, que se sente mais valorizado e importante na empresa.
d. é uma prática que não deve ser utilizada, pois o gestor deve ser responsável por todas as tarefas da equipe.

Essa pergunta também está no material:

PROVA - VISÃO HUMANISTA
3 pág.

Visao Estrategica de Recursos Humanos Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

Respostas

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A alternativa correta é a letra C: "motiva o subordinado que recebe a delegação, que se sente mais valorizado e importante na empresa." A delegação de tarefas é uma prática importante na gestão de equipes, pois permite que o gestor possa focar em atividades mais estratégicas e que o subordinado possa desenvolver novas habilidades e se sentir mais valorizado na empresa.

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