Existem vários tipos de auditoria de acordo com o seu objetivo e os indicadores que serão avaliados durante o processo. Analise as sentenças a segu...
Existem vários tipos de auditoria de acordo com o seu objetivo e os indicadores que serão avaliados durante o processo. Analise as sentenças a seguir, as quais definem características de algum método de avaliação de desempenho: I - Análise de indicadores de recolhimento do FGTS dos colaboradores; entrega de EPI; processo documental de contratação e desligamento. II - Análise de indicadores de produtividade; custo de matéria prima; tempo de produção. III - Análise de indicadores de conformidade em relação aos critérios exigidos para obter uma certificação internacional. Agora relacione a sentença ao seu método correspondente:
A) I - Auditoria trabalhista; II. Auditoria em sistemas de gestão da qualidade; III. Auditoria operacional.
B) I - Auditoria trabalhista; II. Auditoria operacional; III. Auditoria em sistemas de gestão da qualidade.
C) I - Auditoria operacional; II. Auditoria em sistemas de gestão da qualidade; III. Auditoria trabalhista.
D) I - Auditoria operacional; II. Auditoria trabalhista; III. Auditoria em sistemas de gestão da qualidade.
E) I - Auditoria em sistemas de gestão da qualidade; II. Auditoria trabalhista; III. Auditoria operacional.
A) I - Auditoria trabalhista; II. Auditoria em sistemas de gestão da qualidade; III. Auditoria operacional.
B) I - Auditoria trabalhista; II. Auditoria operacional; III. Auditoria em sistemas de gestão da qualidade.
C) I - Auditoria operacional; II. Auditoria em sistemas de gestão da qualidade; III. Auditoria trabalhista.
D) I - Auditoria operacional; II. Auditoria trabalhista; III. Auditoria em sistemas de gestão da qualidade.
E) I - Auditoria em sistemas de gestão da qualidade; II. Auditoria trabalhista; III. Auditoria operacional.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) I - Auditoria trabalhista; II. Auditoria operacional; III. Auditoria em sistemas de gestão da qualidade. A sentença I se refere à auditoria trabalhista, que avalia o cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias. A sentença II se refere à auditoria operacional, que avalia a eficiência e eficácia dos processos operacionais da empresa. A sentença III se refere à auditoria em sistemas de gestão da qualidade, que avalia a conformidade do sistema de gestão da qualidade com os critérios exigidos para obter uma certificação internacional.
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