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Com relação a essas medidas, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Descendente. II- Ascendente. III- Mista. ( ) Agente de criação ...

Com relação a essas medidas, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Descendente.

II- Ascendente.

III- Mista.

( ) Agente de criação do conhecimento são os gestores médios como coordenadores e os processos de gestão são realizados por gestores catalisadores da criação do conhecimento organizacional.

( ) Agente de criação do conhecimento é a alta direção e os processos de gestão são realizados por gestores autocráticos, com ênfase no processamento de informação.

( ) Agente de criação do conhecimento é o empreendedor individual e os processos de gestão são realizados por gestores patrocinadores de projetos ou ideias próprias, abertos a informações pessoais.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.


A I - II - III.
B III - I - II.
C II - IIII - I.
D II - I - II.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação da Disciplina - Planejamento Estratégico e Balanced Scorecard
18 pág.

Planejamento Estratégico Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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A alternativa correta é a letra B: III - I - II. A primeira medida (III) se refere ao agente de criação do conhecimento como o empreendedor individual e os processos de gestão são realizados por gestores patrocinadores de projetos ou ideias próprias, abertos a informações pessoais. Essa medida é mista, pois envolve tanto a criação individual quanto a gestão por patrocinadores. A segunda medida (I) se refere ao agente de criação do conhecimento como a alta direção e os processos de gestão são realizados por gestores autocráticos, com ênfase no processamento de informação. Essa medida é descendente, pois a criação do conhecimento é liderada pela alta direção e transmitida para os demais colaboradores. A terceira medida (II) se refere ao agente de criação do conhecimento como os gestores médios como coordenadores e os processos de gestão são realizados por gestores catalisadores da criação do conhecimento organizacional. Essa medida é ascendente, pois a criação do conhecimento é liderada pelos gestores catalisadores e transmitida para a alta direção.

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