Existem vantagens e desvantagens no recrutamento interno, já o recrutamento externo, muito utilizado, busca candidatos de fora da organização para ...

Existem vantagens e desvantagens no recrutamento interno, já o recrutamento externo, muito
utilizado, busca candidatos de fora da organização para oxigenar as áreas e trazer novas ideias, inclusive de
concorrentes.

Assinale a alternativa que expõe as desvantagens do recrutamento externo:

A) Custeio mais elevado e frequentemente afeta a política salarial da empresa.
B) Quando praticado continuamente e em termos globais, conduz os colaboradores a um processo de limitação de
visão com as políticas e diretrizes da organização.
C) Gera conflitos de interesse pois, ao oferecer oportunidades de crescimento, cria uma atitude positiva nos
colaboradores não envolvidos.
D) Exige potencial de desenvolvimento dos novos colaboradores para serem promovidos, podendo gerar conflitos de

interesse decorrentes de uma atitude negativa dos funcionários não envolvidos.
E) Exige potencial de desenvolvimento dos novos colaboradores para serem mais bem aproveitados.


A) Custeio mais elevado e frequentemente afeta a política salarial da empresa.
B) Quando praticado continuamente e em termos globais, conduz os colaboradores a um processo de limitação de
visão com as políticas e diretrizes da organização.
C) Gera conflitos de interesse pois, ao oferecer oportunidades de crescimento, cria uma atitude positiva nos
colaboradores não envolvidos.
D) Exige potencial de desenvolvimento dos novos colaboradores para serem promovidos, podendo gerar conflitos de

interesse decorrentes de uma atitude negativa dos funcionários não envolvidos.
E) Exige potencial de desenvolvimento dos novos colaboradores para serem mais bem aproveitados.