A alternativa que NÃO representa uma forma de assédio moral é a letra C) Assédio moral angular. As outras opções são formas de assédio moral que podem ocorrer no ambiente de trabalho. O assédio moral organizacional é quando a própria empresa ou organização pratica o assédio, o assédio moral típico ou puro é quando uma pessoa ou grupo de pessoas pratica o assédio, o assédio moral horizontal é quando um colega de trabalho pratica o assédio contra outro colega de mesmo nível hierárquico e o assédio moral vertical é quando um superior hierárquico pratica o assédio contra um subordinado.
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Psicologia Organizacional e do Trabalho
Curso Técnico em Segurança do Trabalho
•ESTÁCIO
Caso Concreto 01 Psicologia Aplicada ao Direito
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