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Com relação aos aspectos internos da organização na ARH (Administração de Recursos Humanos), é correto dizer que a organização deve: - Definir claramente as políticas e objetivos de RH; - Estabelecer um sistema de comunicação eficaz entre os colaboradores e a empresa; - Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; - Realizar avaliações de desempenho para identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores; - Estabelecer um plano de carreira para os colaboradores; - Oferecer benefícios e incentivos para manter os colaboradores motivados e engajados. Essas são algumas das principais ações que a organização deve realizar para gerenciar seus recursos humanos de forma eficaz.