De acordo com Sauaia (1989 apud D'ELBOUX, 2008), o objetivo de fixação de atitudes nos jogos gerenciais pode ser definido como a capacidade de reforçar as atitudes esperadas no ambiente de trabalho, de acordo com os conhecimentos e habilidades adquiridos durante a execução dos jogos empresariais. Portanto, a alternativa correta é a letra B.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar