Para determinar qual é o melhor resumo do papel da psicologia nas organizações, vamos analisar cada uma das alternativas: a) A psicologia nas organizações é principalmente responsável por lidar com os aspectos financeiros, garantindo que os funcionários sejam pagos de forma justa. - Esta opção limita o papel da psicologia a aspectos financeiros, o que não é correto, pois a psicologia nas organizações abrange muito mais. b) A psicologia nas organizações só lida com a estrutura organizacional, garantindo que os processos e departamentos estejam devidamente alinhados. - Novamente, esta opção é restritiva, pois a psicologia também se preocupa com o comportamento humano e a dinâmica de grupo, não apenas com a estrutura. c) A psicologia nas organizações foca exclusivamente no aconselhamento de funcionários que enfrentam desafios emocionais e pessoais. - Embora o aconselhamento seja uma parte do trabalho, a psicologia nas organizações não se limita a isso, pois também envolve aspectos como motivação, desempenho e cultura organizacional. d) A psicologia nas organizações desempenha um papel vital em mensurar, explicar e modificar o comportamento humano, considerando os aspectos intrínsecos e extrínsecos do comportamento humano, bem como a estrutura e os recursos da organização. - Esta opção abrange de forma abrangente o papel da psicologia nas organizações, incluindo a análise do comportamento humano e a interação com a estrutura organizacional. Portanto, a alternativa correta é: d) A psicologia nas organizações desempenha um papel vital em mensurar, explicar e modificar o comportamento humano, considerando os aspectos intrínsecos e extrínsecos do comportamento humano, bem como a estrutura e os recursos da organização.