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Sobre o processo de admissão de colaboradores, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) O processo tem in...

Sobre o processo de admissão de colaboradores, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):
( ) O processo tem início com a escolha do candidato que ocupará a vaga, seguido de consulta a este candidato, no sentido de saber se ele aceita a oferta de trabalho.
( ) Caso o candidato escolhido aceite a proposta, a empresa deve agendar seu exame admissional, ao mesmo tempo em que deve lhe encaminhar a relação de documentos necessários à contratação.
( ) A admissão é a fase do processo que se dá anteriormente ao envio dos documentos pelo candidato escolhido; isso ocorre para agilizar e antecipar os processos de admissão, que são muito burocráticos.
( ) Uma vez que o candidato encaminhe os documentos solicitados, a área de recursos humanos da empresa deve esperar o início do novo colaborador no trabalho para executar o registro, pois deve estar presente para esta tarefa.
( ) A ficha de registro tem duas funções básicas: conter os dados necessários para a admissão do novo colaborador, bem como servir de base para a confecção do contrato de trabalho que será celebrado entre ele e a empresa.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta.


V – V – F – F – V.  CORRETO
V – V – V – F – V.
V – F – F – V – V.
F – V – F – V – F.
F – V – V – V – F.

Essa pergunta também está no material:

Rotinas de admissão de colaboradores
6 pág.

Desenvolvimento e Formacao de Colaboradores AnhangueraAnhanguera

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: V - V - F - F - V. Justificativa: - (V) O processo tem início com a escolha do candidato que ocupará a vaga, seguido de consulta a este candidato, no sentido de saber se ele aceita a oferta de trabalho. - (V) Caso o candidato escolhido aceite a proposta, a empresa deve agendar seu exame admissional, ao mesmo tempo em que deve lhe encaminhar a relação de documentos necessários à contratação. - (F) A admissão é a fase do processo que se dá posteriormente ao envio dos documentos pelo candidato escolhido; isso ocorre para que a empresa possa verificar se o candidato atende aos requisitos necessários para a vaga. - (F) Uma vez que o candidato encaminhe os documentos solicitados, a área de recursos humanos da empresa deve verificar se estão corretos e completos, para então executar o registro. - (V) A ficha de registro tem duas funções básicas: conter os dados necessários para a admissão do novo colaborador, bem como servir de base para a confecção do contrato de trabalho que será celebrado entre ele e a empresa.

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