Um trabalhador contratado por prazo determinado sofreu um acidente de trabalho, resultando em incapacidade permanente. Qual é o direito desse traba...
Um trabalhador contratado por prazo determinado sofreu um acidente de trabalho, resultando em incapacidade permanente. Qual é o direito desse trabalhador em relação ao contrato de trabalho?
Rescisão imediata do contrato sem indenizações.
Manutenção do contrato de trabalho até a recuperação total.
Direito a indenização proporcional ao tempo de serviço.
Continuidade do contrato com adaptação das funções.
Conversão do contrato em prazo indeterminado.
Rescisão imediata do contrato sem indenizações.
Manutenção do contrato de trabalho até a recuperação total.
Direito a indenização proporcional ao tempo de serviço.
Continuidade do contrato com adaptação das funções.
Conversão do contrato em prazo indeterminado.
💡 2 Respostas
Ed 
O trabalhador contratado por prazo determinado que sofreu um acidente de trabalho, resultando em incapacidade permanente, tem direito à conversão do contrato em prazo indeterminado, conforme previsto na Lei nº 8.213/91, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social. Além disso, ele também tem direito a indenização proporcional ao tempo de serviço.
ADRIANA FERNANDES
Direito a indenização proporcional ao tempo de serviço
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