A respeito da proteção conferida ao menor trabalhador, assinale a opção correta. Não corre nenhum prazo prescricional contra os menores de 18 anos...

A respeito da proteção conferida ao menor trabalhador, assinale a opção correta.

Não corre nenhum prazo prescricional contra os menores de 18 anos de idade.
É vedado ao menor empregado firmar recibos legais pelo pagamento dos salários sem que esteja assistido pelos seus representantes.
É lícita a quitação advinda da rescisão contratual firmada por empregado menor sem a assistência do seu representante legal.
Excepcionalmente, é permitido o trabalho noturno de menores de 18 anos de idade, mas, em nenhuma hipótese, é admitido o trabalho de menores de 16 anos de idade.
a) A
b) B
c) C
d) D

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho

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Praticando Para o Saber

17/01/2024

Essa pergunta também está no material:

94 pág.

4 Direito do Trabalho para OAB Exame XL - 2024

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho • Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Anna Cavalcante

💡 1 Resposta

Ed

17.01.2024

A alternativa correta é a letra B: "É vedado ao menor empregado firmar recibos legais pelo pagamento dos salários sem que esteja assistido pelos seus representantes." Essa afirmativa está de acordo com o artigo 439 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabelece que o pagamento dos salários dos empregados menores de 18 anos deve ser feito aos seus representantes legais. Além disso, o artigo 413 da CLT prevê que o menor de 18 anos não pode assinar recibos de quitação de salário sem a assistência de seus representantes legais.

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