Com relação as principais fontes do direito trabalhista, podemos afirmar que: I - a CLT não é um código trabalhista, como o Código Penal ou o Códi...

Com relação as principais fontes do direito trabalhista, podemos afirmar que:

I - a CLT não é um código trabalhista, como o Código Penal ou o Código Civil.
II - o artigo 7º da CF traz os principais direitos trabalhistas e os artigos 8º e 9º dispõe, respectivamente, sobre questões sindicais e de greve.
III – as Fontes Mistas que são todas as regras estabelecidas, tanto os decretos quanto os acordos com os empregados.
a) Item I e II.
b) Item II e III.
c) Item I e III.
d) Todos os itens estão corretos.

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24/01/2024

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Ed

24.01.2024

A alternativa correta é a letra "c) Item I e III". A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) não é um código trabalhista, como o Código Penal ou o Código Civil, pois não foi elaborada pelo Congresso Nacional. Ela é uma lei ordinária que reúne diversas normas trabalhistas em um único texto. O artigo 7º da Constituição Federal traz os principais direitos trabalhistas, como salário mínimo, jornada de trabalho, férias, décimo terceiro salário, entre outros. Já os artigos 8º e 9º dispõem, respectivamente, sobre questões sindicais e de greve. As fontes mistas são todas as regras estabelecidas, tanto os decretos quanto os acordos com os empregados.

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