A empresa XYZ avalia implantar o teletrabalho e, para tanto, procura identificar as vantagens na adoção dessa modalidade. Como possui uma taxa de r...

A empresa XYZ avalia implantar o teletrabalho e, para tanto, procura identificar as vantagens na adoção dessa modalidade. Como possui uma taxa de rotatividade elevada, espera que o teletrabalho tenha um impacto interno positivo, reduzindo o seu nível de turnover. Com relação aos impactos esperados com a adoção do teletrabalho, é correto afirmar que: O aumento da produtividade decorrente da implantação do teletrabalho pode ser visto tanto como uma vantagem para o trabalhador, que passa a atuar em um contexto mais favorável, como para a empresa, que vê os seus resultados potencializados. As vantagens do teletrabalho são verificadas somente para os trabalhadores e para as empresas, não havendo a expectativa de impactos externos às organizações. A adoção do teletrabalho representa uma redução no nível de flexibilidade das práticas de gestão de pessoas nas organizações. A maior satisfação do empregado com a possibilidade de trabalhar remotamente não contribui para a diminuição da taxa de rotatividade. Com a implantação do teletrabalho, os custos se mantêm os mesmos, não havendo impactos significativos em termos de sua redução.