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Ed 
No caso apresentado, a comunicação aberta e a liderança democrática são as mais apropriadas. A comunicação aberta permite que o líder ouça as opiniões e sugestões de seus colaboradores, o que pode ajudar a tomar decisões mais informadas e precisas. A liderança democrática, por sua vez, envolve a participação dos colaboradores nas decisões, o que pode aumentar o comprometimento e a motivação da equipe.
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