A alternativa que melhor retrata o que é, na prática, a uberização do trabalho é a letra D: "É a precarização das condições de trabalho escondida na flexibilidade de escolha de onde trabalhar". A uberização do trabalho é um fenômeno que se caracteriza pela flexibilização das relações trabalhistas, em que os trabalhadores são contratados como autônomos ou prestadores de serviços, sem vínculo empregatício, sem direitos trabalhistas e sem garantias sociais. A flexibilidade de escolha de onde trabalhar é uma das características da uberização, mas essa flexibilidade esconde a precarização das condições de trabalho, que muitas vezes são desprovidas de segurança, estabilidade e proteção social.
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Organização do Trabalho Educativo em Ambiente Não Escolar
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