13º salário é um direito do empregado e poderá ser pago pela empresa: Sem o encargo social do FGTS. Em até duas parcelas. Sem quaisquer desconto...

Não é correto afirmar que o 13º salário poderá ser pago pela empresa sem o encargo social do FGTS, pois o FGTS é um direito do trabalhador e deve ser recolhido pela empresa. Além disso, o 13º salário pode ser pago em até duas parcelas, mas é obrigatório que a primeira parcela seja paga até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. Quanto aos descontos, é permitido o desconto da Previdência Social, mas somente sobre o valor da segunda parcela do 13º salário.