Embora haja muitos treinamentos, certificações e outras formas de preparação, ainda é muito difícil garantir que o avaliador será 100% isento em um...

Embora haja muitos treinamentos, certificações e outras formas de preparação, ainda é muito difícil garantir que o avaliador será 100% isento em uma avaliação de desempenho. Marque a alternativa correta quanto aos possíveis problemas apresentados por um avaliador nesse processo:

Recenticidade - quando ele apresenta sempre o mesmo padrão da avaliação anterior, aplicando a nota ou o conceito mais recente.
Falta técnica - quando generaliza um trabalho, sem a capacidade de avaliar o ponto de vista sobre o desempenho, e toma sua decisão pelo bom senso.
Efeito Halo - quando o avaliador não tem o conhecimento técnico sobre o trabalho ou o próprio método de avaliação usado pela empresa.
Desvalorização da avaliação - quando quem avalia dá prioridade apenas ao que lhe interessa e julga ser importante.
Força do hábito - quando se força a considerar apenas os acontecimentos recentes para fazer sua avaliação.
Recenticidade - quando ele apresenta sempre o mesmo padrão da avaliação anterior, aplicando a nota ou o conceito mais recente.
Falta técnica - quando generaliza um trabalho, sem a capacidade de avaliar o ponto de vista sobre o desempenho, e toma sua decisão pelo bom senso.
Efeito Halo - quando o avaliador não tem o conhecimento técnico sobre o trabalho ou o próprio método de avaliação usado pela empresa.
Desvalorização da avaliação - quando quem avalia dá prioridade apenas ao que lhe interessa e julga ser importante.
Força do hábito - quando se força a considerar apenas os acontecimentos recentes para fazer sua avaliação.