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Quando consideramos a gestão de talentos é certo dizer que: A gestão de talentos está diretamente ligada à gestão por competências. A ferrament...

Quando consideramos a gestão de talentos é certo dizer que: A gestão de talentos está diretamente ligada à gestão por competências. A ferramenta menos utilizada para a gestão de talentos é o Banco de Talentos. Os talentos não são portadores das competências. A alta competitividade faz com que as organizações minimizem a capacidade produtiva, que não está ligada aos talentos. A alta competitividade não considera que a busca de resultados por meio do desempenho de equipes esteja relacionado a talentos.

💡 1 Resposta

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A afirmativa correta é: "A gestão de talentos está diretamente ligada à gestão por competências." A gestão de talentos é um processo que visa identificar, atrair, desenvolver e reter pessoas com habilidades e competências que possam contribuir para o sucesso da organização. Já a gestão por competências é uma abordagem que busca identificar as competências necessárias para o desempenho de cada função na organização e desenvolver essas competências nos colaboradores. Portanto, a gestão de talentos está diretamente ligada à gestão por competências. As outras afirmativas estão incorretas, pois o Banco de Talentos é uma ferramenta bastante utilizada na gestão de talentos, os talentos são portadores de competências, a capacidade produtiva está diretamente ligada aos talentos e a busca de resultados por meio do desempenho de equipes está relacionada aos talentos.

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