A alternativa correta é a primeira: "Entrevista focada em competências busca averiguar o perfil e analisar as características comportamentais do candidato e segue um roteiro semelhante à entrevista tradicional." A entrevista por competências é uma técnica de seleção que busca identificar as competências comportamentais do candidato, ou seja, suas habilidades, conhecimentos e atitudes que são relevantes para o cargo em questão. Ela segue um roteiro semelhante à entrevista tradicional, mas com perguntas mais específicas e direcionadas para avaliar as competências do candidato. As outras alternativas apresentadas estão incorretas.
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Recrutamento e Seleção de Pessoas
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