A alternativa correta é a letra D: "Uma cultura é forte quando há um consenso entre os membros sobre quais são os valores que orientam as práticas e estes valores são acatados e compartilhados entre os membros." Uma cultura forte é aquela em que os membros da organização compartilham os mesmos valores e crenças, o que pode levar a uma maior coesão e comprometimento com a empresa. No entanto, é importante lembrar que uma cultura forte pode impedir a adaptação da organização às mudanças externas e a inovação, caso os valores e crenças não sejam atualizados de acordo com as necessidades do mercado.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Compartilhar