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Com relação à pesquisa de clima, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A pesquisa tem como propósito mapear os cargos...

Com relação à pesquisa de clima, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A pesquisa tem como propósito mapear os cargos e funções e verificar a adequação do tipo de trabalho para cada cargo, uma vez que essa condição interfere no clima. ( ) A pesquisa configura um diagnóstico sobre a situação da empresa, tomando por base as opiniões de seus integrantes, visando levantar disfunções ou problemas que merecem correção. ( ) É papel de a pesquisa levantar as necessidades de treinamento dos funcionários, uma vez que esse aspecto interfere na satisfação. ( ) A pesquisa é um do instrumento que podem ser utilizados para o levantamento do clima com o objetivo de verificar o grau de satisfação dos empregados em relação à empresa. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) A pesquisa tem como propósito mapear os cargos e funções e verificar a adequação do tipo de trabalho para cada cargo, uma vez que essa condição interfere no clima.
( ) A pesquisa configura um diagnóstico sobre a situação da empresa, tomando por base as opiniões de seus integrantes, visando levantar disfunções ou problemas que merecem correção.
( ) É papel de a pesquisa levantar as necessidades de treinamento dos funcionários, uma vez que esse aspecto interfere na satisfação.
( ) A pesquisa é um do instrumento que podem ser utilizados para o levantamento do clima com o objetivo de verificar o grau de satisfação dos empregados em relação à empresa.
A F - F - F - V.
B V – F – V - V.
C F - V - F - F.
D F - V - F - V.

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8 pág.

Cultura e Clima Organizacional Faculdade AnhangueraFaculdade Anhanguera

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A alternativa correta é a letra C: F - V - F - F. Justificativa: - A primeira sentença é falsa, pois a pesquisa de clima não tem como propósito mapear os cargos e funções e verificar a adequação do tipo de trabalho para cada cargo, mas sim avaliar o clima organizacional. - A segunda sentença é verdadeira, pois a pesquisa de clima configura um diagnóstico sobre a situação da empresa, tomando por base as opiniões de seus integrantes, visando levantar disfunções ou problemas que merecem correção. - A terceira sentença é falsa, pois a pesquisa de clima não tem como papel levantar as necessidades de treinamento dos funcionários, mas sim avaliar o clima organizacional. - A quarta sentença é falsa, pois a pesquisa de clima é um instrumento que pode ser utilizado para o levantamento do clima com o objetivo de verificar o grau de satisfação dos empregados em relação à empresa, mas não é o único instrumento.

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