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A liderança autocrática é apelidada como "Foco no Chefe", pois, neste modelo, o líder é o centro de todas as atenções e decisões. Com isso, é centr...

A liderança autocrática é apelidada como "Foco no Chefe", pois, neste modelo, o líder é o centro de todas as atenções e decisões. Com isso, é centralizado o poder nele e não permite que os liderados participem em quase nada. Com perfil de “chefe”, este gestor leva os seus colaboradores em rédeas curtas, cobrando resultados com frequência, pressionando, não considerando suas sugestões e não permitindo que intervenham ou constem suas ações. Considerando o contexto apresentado, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. Nos dias atuais, ainda vemos este tipo de liderança autocrática nas empresas, que faz com que os processos decisórios sejam mais ágeis. PORQUE II. A forma do líder agir na liderança autocrática causa sempre o contentamento da equipe, promove um ambiente agradável, o que motiva os funcionários e faz com que eles permaneçam felizes sob a gestão do líder autocrático. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:

I. Nos dias atuais, ainda vemos este tipo de liderança autocrática nas empresas, que faz com que os processos decisórios sejam mais ágeis.
II. A forma do líder agir na liderança autocrática causa sempre o contentamento da equipe, promove um ambiente agradável, o que motiva os funcionários e faz com que eles permaneçam felizes sob a gestão do líder autocrático.
a) A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.
b) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
c) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
d) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
e) As asserções I e II são proposições falsas.

Essa pergunta também está no material:

2 Economia e Administração Rural 24-02-24
5 pág.

Economia e Administração Rural AnhangueraAnhanguera

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira. Embora a liderança autocrática possa ser eficaz em algumas situações, ela não é mais tão comum nas empresas atualmente, pois muitas organizações estão adotando modelos de liderança mais participativos e colaborativos. Além disso, a afirmação de que a forma do líder agir na liderança autocrática causa sempre o contentamento da equipe e promove um ambiente agradável é falsa, pois muitas vezes os liderados se sentem desmotivados e insatisfeitos com a falta de participação nas decisões e a pressão constante por resultados.

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