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Gestão de Pessoas

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1. A GLOBE- Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness - criou a teoria de liderança culturalmente endossada (CLT) e classificou em 6 dimensões de liderança global que são definidas da seguinte forma: Liderança carismática / baseada em valores; Liderança orientada para a equipe; Liderança participativa, a outras três são:

a. Liderança Humana; Liderança empática; Liderança auto protetora.
b. Liderança Humana; Liderança autônoma; Liderança auto protetora.
c. Liderança Humana; Liderança autônoma; Liderança libertária.
d. Liderança Social; Liderança autônoma; Liderança sustentável.
e. Liderança Humana; Liderança autônoma; Liderança libertadora.
b

Desafios para Aprender

há 2 anos

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há 2 anos

4 pág.

AS'S IV; V; VI. EDUCAÇÃO EMOCIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

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há 6 meses

Para responder à sua pergunta sobre as dimensões de liderança da teoria de liderança culturalmente endossada (CLT) da GLOBE, precisamos identificar quais são as três dimensões que faltam na descrição. As dimensões já mencionadas são: 1. Liderança carismática / baseada em valores 2. Liderança orientada para a equipe 3. Liderança participativa Agora, vamos analisar as opções: a) Liderança Humana; Liderança empática; Liderança auto protetora. b) Liderança Humana; Liderança autônoma; Liderança auto protetora. c) Liderança Humana; Liderança autônoma; Liderança libertária. d) Liderança Social; Liderança autônoma; Liderança sustentável. e) Liderança Humana; Liderança autônoma; Liderança libertadora. A GLOBE classifica as dimensões de liderança em 9 categorias, e as que faltam na sua descrição são: Liderança auto protetora, Liderança autônoma e Liderança humana. Dentre as opções, a que melhor se encaixa é a b) Liderança Humana; Liderança autônoma; Liderança auto protetora. Portanto, a resposta correta é: b) Liderança Humana; Liderança autônoma; Liderança auto protetora.

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há 2 anos

A alternativa correta é a letra b) Liderança Humana; Liderança autônoma; Liderança auto protetora.

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1. Pensar novos modelos, estruturas e formas de trabalho que atendam às demandas e aos desafios do futuro é migrar para uma mentalidade:a. Inovadora.b. Estratégica.c. De crescimento.d. Empreendedora.e. Ágil.a

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