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Discorra sobre o princípio da proteção no Direito do Trabalho, abordando sua fundamentação, seus três aspectos (in dubio pro operário, aplicação da...

Discorra sobre o princípio da proteção no Direito do Trabalho, abordando sua fundamentação, seus três aspectos (in dubio pro operário, aplicação da norma mais favorável e condição mais benéfica) e sua importância na relação entre empregado e empregador.

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O princípio da proteção é um dos pilares do Direito do Trabalho e tem como objetivo garantir a proteção do trabalhador em relação ao empregador, que geralmente possui maior poder econômico e de negociação. A fundamentação do princípio da proteção está na Constituição Federal de 1988, que estabelece em seu artigo 7º uma série de direitos trabalhistas que devem ser garantidos aos trabalhadores. Além disso, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) também prevê uma série de normas que visam proteger o trabalhador. Os três aspectos do princípio da proteção são: 1. In dubio pro operário: em caso de dúvida na interpretação de uma norma trabalhista, deve-se interpretá-la de forma mais favorável ao trabalhador. 2. Aplicação da norma mais favorável: quando existem duas ou mais normas que tratam do mesmo assunto, deve-se aplicar aquela que for mais favorável ao trabalhador. 3. Condição mais benéfica: uma vez que o trabalhador tenha adquirido um direito ou vantagem em relação ao empregador, essa condição não pode ser suprimida, mesmo que haja mudança na legislação ou no contrato de trabalho. A importância do princípio da proteção na relação entre empregado e empregador é fundamental para garantir a justiça e a equidade nas relações trabalhistas. Ele assegura que o trabalhador não seja prejudicado em relação ao empregador, que muitas vezes possui maior poder de negociação. Além disso, o princípio da proteção contribui para a promoção da dignidade da pessoa humana, um dos fundamentos da República Federativa do Brasil.

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