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Silva, Zanelli e Tolfo (2014) destacam formas de integração de funcionários à cultura da empresa, buscando estabelecer e manter as relações de trab...

Silva, Zanelli e Tolfo (2014) destacam formas de integração de funcionários à cultura da empresa, buscando estabelecer e manter as relações de trabalho efetivas entre os membros dela, no tocante à cultura organizacional. SILVA, N.; ZANELLI, J. C.; TOLFO, S. R. Cultura Organizacional. Em: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (org). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2014. Sobre tais formas, avalie as afirmações a seguir: I. Definir critérios a respeito de como recrutar e selecionar novos participantes. II. Saber como se relacionar somente com aqueles que não são ameaças à cultura da empresa. III. Compreender o sistema hierárquico e as normas do grupo como secundárias. É correto o que se afirma em:

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A afirmação correta é a alternativa A) I. Definir critérios a respeito de como recrutar e selecionar novos participantes. As formas de integração de funcionários à cultura da empresa, segundo Silva, Zanelli e Tolfo (2014), buscam estabelecer e manter as relações de trabalho efetivas entre os membros dela, no tocante à cultura organizacional. Dentre as formas de integração, não se encontra a afirmação II. Saber como se relacionar somente com aqueles que não são ameaças à cultura da empresa, e a afirmação III. Compreender o sistema hierárquico e as normas do grupo como secundárias, não está correta, pois é importante compreender o sistema hierárquico e as normas do grupo como primárias. Portanto, apenas a afirmação I está correta.

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