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Basicamente, a descrição de cargos detalha o que a empresa espera do profissional que irá ocupar a posição em aberto. Além disso, é nessa descrição...

Basicamente, a descrição de cargos detalha o que a empresa espera do profissional que irá ocupar a posição em aberto. Além disso, é nessa descrição que o RH [setor de Recursos Humanos] tem a chance de comunicar as vantagens para os candidatos de se trabalhar na empresa, bem como de expor um pouco da cultura e dos valores da organização.

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A descrição de cargos é uma ferramenta importante para o setor de Recursos Humanos de uma empresa, pois ela detalha as responsabilidades, tarefas e requisitos necessários para ocupar uma determinada posição. Além disso, a descrição de cargos também pode incluir informações sobre a cultura e valores da empresa, bem como benefícios e oportunidades de crescimento profissional. Dessa forma, a descrição de cargos ajuda a atrair candidatos qualificados e alinhados com a cultura da empresa.

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