Com base no estudo de caso da Power House, a principal necessidade dos dois filhos e atuais diretores da empresa é a alternativa 1: Monitorar continuamente todos os indicadores da empresa. Isso permitirá que eles tenham um controle mais dinâmico e eficiente da organização, possibilitando a identificação de problemas e oportunidades de melhoria de forma mais rápida e eficaz.
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