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Sobre a subordinação nas relações de emprego é possível afirmar: I – É tanto subordinação jurídica, como econômica e social, visto que o trabalhado...

Sobre a subordinação nas relações de emprego é possível afirmar: I – É tanto subordinação jurídica, como econômica e social, visto que o trabalhador está submetido inteiramente às determinações do empregador.II – Direção e fiscalização podem ser entendidos como os poderes do empregador decorrentes da subordinação jurídica.III – De acordo com a doutrina trabalhista, a subordinação é jurídica, determinada pelo poder atribuído ao empregador de comandar, e ao dever do empregado de seguir as ordens daquele.IV – Chama-se a subordinação de jurídica porque ela está circunscrita e definida pelo direito. Marque a alternativa correta: A) Todas as afirmações estão corretas. B) As afirmações II, III e IV estão corretas. C) As afirmações I, II e III estão corretas. D) A afirmação I está correta.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) Todas as afirmações estão corretas. I - É verdade que a subordinação nas relações de emprego é tanto jurídica, como econômica e social, visto que o trabalhador está submetido inteiramente às determinações do empregador. II - Direção e fiscalização são poderes do empregador decorrentes da subordinação jurídica. III - De acordo com a doutrina trabalhista, a subordinação é jurídica, determinada pelo poder atribuído ao empregador de comandar, e ao dever do empregado de seguir as ordens daquele. IV - A subordinação é chamada de jurídica porque ela está circunscrita e definida pelo direito.

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