As organizações que manifestam preferência em instituir a gestão da diversidade na cultura organizacional, segundo Cox Jr. (2008), podem contar com...

As organizações que manifestam preferência em instituir a gestão da diversidade na cultura organizacional, segundo Cox Jr. (2008), podem contar com diferentes benefícios provenientes desse engajamento. O autor expõe seis maneiras pelas quais a gestão da diversidade tem o potencial de criar uma vantagem competitiva para as organizações. De acordo com Cox Jr. (2008), as seis maneiras pelas quais a gestão da diversidade tem o potencial de criar uma vantagem competitiva para as organizações, são: Assinale a alternativa CORRETA: A) Custo; Aquisição de imóveis; Marketing; Improdutivo; Solução de Problemas; e Valores financeiros. B) Custo; Aquisição de Recursos; Marketing; Criatividade; Solução de Problemas; e Valores. C) Despesas; Aquisição de Recursos; Publicidade e propaganda; Criatividade; Solução de Problemas; e Crenças. D) Orçamento; Aquisição de Recursos imaginários; Marketing; Criatividade; Solução de limpeza; e Valores.