O salário para a organização representa, a um só tempo, um custo e um investimento. Custo, por que o salário se reflete no custo do produto ou do s...

O salário para a organização representa, a um só tempo, um custo e um investimento. Custo, por que o salário se reflete no custo do produto ou do serviço final. Investimento, por que representa a aplicação de dinheiro em um fator de produção – o trabalhador. A definição dos salários requer a análise de fatores externos e internos da organização. Nesse sentido, identifique a opção que cita, apenas, os fatores externos a serem considerados na definição dos salários.
a. Mercado de trabalho, economia do país, legislação trabalhista, concorrência.
b. Capacidade financeira da organização, política salarial da organização, nível de conhecimento dos funcionários.
c. Desempenho do produto, competitividade da organização, política de RH.
d. Cultura do local, economia externa, política externa.
e. Benefícios oferecidos pela concorrência, conjuntura econômica.